Mens der har været stort fokus på at få kvinder ind på it-uddannelser, har de store omsorgsfag forsømt at tiltrække mænd. Det ville ellers komme mændene selv til gavn.
  • Underbroen@feddit.dkOP
    3·
    6 months ago

    Referat af artiklen:

    • Kønsbalancen på velfærdsuddannelser:

      • Andelen af mænd på uddannelser til socialrådgiver, sygeplejerske, lærer og pædagog har været stort set uændret de sidste 10 år.
      • Specifikke tal fra 2014 og 2023 viser kun små ændringer, fx sygeplejerskeuddannelsen: 7% mænd i 2014, 9% i 2023.

    • Udtalelser fra eksperter:

      • Camilla Wang, forkvinde for Danske Professionshøjskoler, finder det problematisk, at kønsbalancen ikke er forbedret.
      • Stina Vrang Elias, direktør i tænketanken DEA, peger på manglende fokus på at tiltrække mænd til velfærdsfag.

    • Sammenligning med STEM-fagene:

      • Der har været succes med at øge andelen af kvinder på STEM-uddannelser, fx IT-Universitetet, hvor kvindeandelen steg fra 25% i 2015 til 40% i 2023.

    • Mulige løsninger:

      • Mere fokus på brobygning til gymnasierne for at tiltrække flere og nye typer ansøgere, inkl. mænd.
      • Regeringens kommende reform af professionsuddannelserne, som skal gøre det lettere for faglærte mænd at skifte spor.

    • Fordele ved flere mænd i velfærdsfag:

      • Det kunne afhjælpe manglen på arbejdskraft og gavne drenge og mænd, der sakker bagud i uddannelsessystemet.
      • Velfærdsprofessionerne er mindre udsatte for teknologisk erstatning, da de handler om relationer og omsorg.

    • Politiske udsagn:

      • Uddannelses- og forskningsminister Christina Egelund mener, at det er en fejl ikke at have haft fokus på at tiltrække mænd til velfærdsfag. Regeringens reform skal adressere dette.